校园招聘会都靠谱不 校园招聘好吗
我家对面以前的邻居毕业于厦门大学,她跟老公的第一份工作都是在校园招聘会上找到的。
她告诉我,她的很多同学都是在校园招聘会上应聘的。虽然应聘的工作不一定是自己喜欢的,但起码比投简历更轻松直接一些,也比较安全。
因为能进入学校招聘的企业,都是必须经过学校审核的,确保学生进入企业工作有基本的保障,比如准时发工资,有交医社保,加班有加班费等等。
我邻居说,校园招聘是靠谱的,对于毫无工作经验的应届生来说,安全最重要。可以现场跟招聘方面对面交流,表达自己的想法和要求,节省了时间和精力。
如果是在网上投简历,还需要等别人审核,通过后还需要约时间去现场面试。
我邻居是比较幸运的,她在校园招聘会上找到了自己满意的工作,就一直在那家企业上班,她先生后来选择自己创业。
对求职的大学生来讲,校园招聘是最有优势的用人单位的招聘分为两部分,校招和社招。
校招主要是针对应届毕业生,不管单位层次如何,招应届毕业生的目的是明确的,一般单位校招都是作为未来的骨干培养的。
如果毕业后找工作就属于社招,社招和校招的要求有很大的差异,如工作经验,工作业绩等等,校招主要看的是学校的表现和临场的表现。
校园招聘相对来说有针对性,安全性有保障一个学校一年审核的企业多的也就不到1千家,几个人审核还是可以把关好的。进校招聘的骗子单位是极少看到的,想E租宝之类的,别说学校了,工商管理部门都是后面才认定是非法的。
网络上发布的信息校园网的可靠性远高于其他就业平台。一个公益性,一个商业性,运作的目的和手段自然会有很大的差异。
学校对单位的约束很小提到的单位把学生当做廉价的或免费的劳动力,实习结束不签约的这种,很少见。
这样的单位在互联网这么发达的情况下,很快就会被列入黑名单,也就是打一枪换一个地方的做法。
在就业市场上,大部分的学生是弱势的,被单位廉价使用或辞退,维权很困难。在求职的时候多收集信息,向在职的人了解单位的情况,多观察,避免陷阱。