云冈矿纠四风强作风保障矿井和谐发展

晋能控股煤业集团云冈矿严格贯彻落实集团“抓好党的教育，党风廉政建设以及职工思想教育引导”要求，矿党政以“仁和精进续辉煌，建设美好新云冈”为企业战略发展目标，持续深入推进“刹歪风、正矿风、育正气、树新风”工作要求，全面扎实开展不良行为不良作风政治，进一步提升干部员工队伍的优良行为优秀作风建设养成，为矿井和谐全面发展提供坚强保障。

这个矿高度重视，成立了以书记矿长任组长的云冈矿整治不良行为不良作风领导组。组织制定云岗矿整治不良行为、不良作风工作方案，指导全矿开展整治工作。他们落实规划，协调各方，把握工作重点，主持召开专题会议，推进专项整治工作深入持续开展。进一步完善作风建设各项规章制度，加大对制度的学习贯彻力度，促使干部自觉学习制度、遵守制度，坚决按制度办事，及时梳理自身作风方面存在的突出问题，保证自查自纠不走过场，夯实干部思想作风建设基础。坚持和完善谈心谈话、教育培训、巡视巡查、审计等制度，严格日常管理，深入加强对机关各部门以及基层党支部的党风廉政监督检查，有效提高了党员干部履职责任能力，增强了干好本职工作的责任感和主动性。对基层涉及职工切身利益的事项进行抽查，防止各类侵害职工利益的行为，有效改善了干群关系。成立作风专项检查组，狠抓安全分析会、干部走动式管理和领导干部带班跟班等各项工作，严格落实领导干部及管理人员带班跟班制度和请销假制度，不定期、不定时、不定点加大对基层单位的各级领导和机关工作人员履行岗位职责情况的监督检查力度，始终保持作风建设的高压态势，促进矿井和谐发展。

矿纪委定期查看强化整治专项行动推进情况统计，聚焦作风整改，根据执行情况等进行“嵌入式”监督检查，对监督检查发现问题，提出具体督导意见、建议，进一步强化纪检监督再监督职能，以强有力的监督推动纪律作风整治工作扎实进行。并按照作风纪律监督方案要求，聚焦失职问责，不定时对各单位整治工作开展监督检查，同时针对不同时期的重点工作先后开展了各级干部员工狠刹不良风气和摒弃不良行为，查问题，提意见，净化政治生态，深化廉洁教育，加强监督监管，从严执纪问责，各级领导干部和管理人员认真履职、勤于工作、敢于负责、主动担当，打造作风建设新常态的优良员工队伍。

同时，他们要求各支部立足自身实际，创新形式方法，结合党史学习教育、庆祝100周年系列活动等，开展了“学党史 践初心”党员学习教育活动、“重温誓词转作风”主题党日活动、“学党史、守清廉、强监督、促发展”的学习宣讲，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。支部书记讲廉洁党课，制定纪律作风整顿专题学习计划，每周学习不断线。定期召开纪律作风整顿专题推进会议，对前一阶段纪律作风整顿工作进行“回头看”，确保问题整改到位，并对下一步工作作出具体部署及安排，持续开展纪律作风整顿调查问卷活动，通过征求党员、职工的建议、意见，职工群众的监督，力促党员干部能力有提升、工作上水平、服务见成效。（万晓敏）